Sunday, November 28, 2021
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エッセンシャルワーカーはそれを理解しますが、彼らはまだオフィスに戻ることについての泣き言にうんざりしています


ゲッティイメージズ– HRAUN
彼らは、パンデミックの余波で直面した困難について、より多くの人々が考えてくれることを望んでいます。

全国の企業が年次報告書の発行を開始しています。 社内計画、リモートで仕事をしている無数のホワイトカラー労働者は、「急いでいるのは何ですか? パンデミックは、どこからでも仕事ができる世界に住むことが可能であることを証明しました。」

これは、非常に多くの労働者、特に老若男女の障害者介護者に利益をもたらす可能性のある重要で必要な議論です。

それでも、パンデミックの間ずっと現場で働いていて、彼らの安全と幸福を危険にさらしている不可欠な労働者と他の人々にとって、会話から除外されることは根性のパンチです。

Paris Hooverは、ポートランドの食料品店の労働者です。 彼女は、自宅からハイブリッドワークとワークについてすべてを聞くことにうんざりしているので、ニュースを聞いたり見たりすることを拒否します。 メディア業界は、パンデミックの間、自宅で仕事をする贅沢を広く持っていたグループです。 執着WFHトピックを使用します。

「私は多くの共感を持っていますが、それについてノンストップで聞くのは腹立たしいです」と彼女は言いました。 「私は30代で、COVID中のある時点でのルームメイトを含むほとんどの友人は、月曜日から金曜日までのデスクの仕事をしており、パンデミックの間、全員が自宅で仕事を始めました。」

フーバーは2016年から2021年4月までホールフーズで過ごしました。 パンデミックの間、彼女は会社の労働者の軽蔑的な扱いと店の資格のある顧客として見たものに不満を募らせました。 現在、彼女は競合するローカルマーケットチェーンで働いています。

「国内のすべてのサーバー、バリスタ、食料品店の従業員がその日に現れなかった場合、私たちのサービスを悪用するリモートワーカーは、自分たちで何をすべきかわかりません。」

ポートランドの食料品店の従業員であるParisHooverは、店のフロップの一例です。

パンデミックは、フーバーがホールフーズの顧客と早い段階で行った会話によって引き起こされました。 いつストアにビタミンCが再入荷するかを尋ねられたフーバーは、サプライチェーンの問題が続いているため、ストアに明確な日付がないことを顧客に通知しました。

フーバーは女性が彼女に言ったことを思い出しました。「まあ、私は食料品店にあまり頻繁に来たくないのです。彼らはそこがウイルスに感染する可能性があると言っているからです。」

フーバーは、リモートワーカーと直接働く人々の間のギャップがどれほど広いかを理解しました。

「女性は私も食料品店に行きたくないという事実をまったく気にしませんでした」と彼女は言いました。 「彼女は私の顔に唾を吐き、私を貧しいと呼んだかもしれません。」

フーバーは、彼女の家族、友人、メディアが1年以上前に経験したことを認めてくれることを望んでいます。 彼女は、在宅勤務者やある種のハイブリッドモードで働くチャンスを求めてリモートワーカーを恨みません。 彼女は労働者のニーズを考えています したほうがいい雇用主は従業員を優先すべきではありません。 彼らが彼らの期待に応えているかそれを超えているなら、彼らを手放すのが最善です。

しかし、彼女は、エッセンシャルワーカーが英雄であるか、陰謀の中心である過去の日々について疑問に思います。 なぜ英雄は合理的な危険賃金や生活賃金を支払われないのですか? メリットはありますか? 休暇、有給休暇、公正な休暇についてはどうでしょうか。 そして、追加のPTOなしでワクチン接種を受ける可能性はありますか?

「少なくとも、もっとお金を払うべきだ」とフーバーは言った。 「私たちが行う仕事は、私たちのコミュニティを結びつけます。 国内のすべてのサーバー、バリスタ、食料品店の従業員がその日に現れなかった場合、私たちのサービスを悪用するリモートワーカーは、自分たちで何をすべきかわかりません。」

多くの医療専門家と協力しているカリフォルニア州オレンジカウンティの臨床ソーシャルワーカー、メリッサ・ロシアーノ氏は、パンデミックを乗り越えたフーバーの疲労感と、オフィスに戻ることについての遠隔地の労働者の不満に対する彼女の静かな不安は、不可欠な労働者の間ではかなり一般的だと述べた。

「これらの労働者は、仕事への献身によって人生が変わらないのに「通常」に戻るという文化的議論に疲れ果て、燃え尽きて、全体的に不満を感じています」と彼女はHuffPostに語った。 「彼らは、毎日現れ続ける意欲が忘れられているように感じています。 議論全体に対する彼らの欲求不満は高まっています。」

ロシアーノの医療専門家は、過去2年間に貢献できたことを嬉しく思います。

「同時に、倦怠感、欲求不満、疑問のレベルの希望について話すとき、彼らは本当に理解されることを望んでいると思います」と彼女は言いました。

そのリマインダー "みんなスター!" パンデミックの初めに、食料品店の従業員を含む不可欠な労働者の耳が聞こえなくなった。

ゲッティイメージズ経由のフアンモニーノ
エッセンシャルワーカーと食料品労働者の両方にとって、「私たちは皆一緒にいる」ということを彼らに思い出させるためのリマインダーは、パンデミックの開始時に耳が聞こえなかった。

「みんなスター!」 それほど多くはありません。

現実には、遠隔地の労働者がサワードウのパンやかぎ針編みのカーディガンを焼く方法を学んでいる間、不可欠な労働者(医療従事者、小売業者、バスの運転手、ファーストフード労働者、カストディアンなど)は、公の場で、または同僚と密集して。 彼らの多くは、たとえ感染したとしても、病気の日はほとんどなく、毎日それをしていました。

アラバマ州バーミンガムのターゲット従業員で、最近オフィスの仕事に就くために去った琥珀は、オフィスに戻りたくない遠隔地の労働者の側にいます。 彼女は、小売業や医療の役割など、リモートで実行できない仕事もあることを認識しており、「それが人生の流れです」。

しかし、「誰もが新しい趣味を持ち、休憩し、家族や友人と時間を過ごす必要がありました」と彼女は言いました。 「私にとって、仕事は絶え間ない変化とアンチマスカーによってますます困難になりました。」

組織の健康とケンタッキー州ルイビルのベラーマイン大学での心理的に健康な職場慣行。

「私たち全員が同じ船に乗っているわけではありません」と彼女はHuffPostに語った。 「私たちは皆同じです 竜巻、しかし、私たちの何人かはヨットに乗っており、私たちの何人かは大きなボートに乗っており、私たちの何人かはかろうじて結ばれているいかだに乗っています。」

人種要因は、誰が家にいることを許可され、誰が家を出てより多くのリスクを負わなければならないかを決定する上で重要な役割を果たしました。 ヒスパニック系および黒人のコミュニティは、信頼性の低い社会的距離を提供する重要な仕事(倉庫での仕事を含む)で過大評価されています。 そのため、多くの有色人種はCOVID-19感染率が高く、白人よりも魅力的です。

パンデミックは、私たちの中には未知の「試練の時」を乗り越えるためのリソースにアクセスできる人もいれば、主に有色人種の人がアクセスできない人もいることを明らかにしました。

「私たちの中には、有給休暇、柔軟で予測可能な勤務スケジュール、協力的な同僚と監督者、育児と介護を支援する家族、信頼できる交通手段、高速インターネット、最新のコンピューターを持っている人もいます」とキーム氏は述べています。 「他の人々は、それらのものがあったとしても、ほとんどありません。」

仕事に就くことを決してやめなかったエッセンシャルワーカーは、他の人にそれがどのようなものかを知ってもらいたいと思っています。

ファヒーム・ユヌスメリーランド大学アッパーチェサピークヘルス感染症の責任者は、COVID-19に感染した患者の最前線での世話をするために長時間働いてきました。 それらの長い時間を計時した後、彼は管理タスクを実行するために時間をかけ、それから飛び乗った。 ウイルスとワクチンに関する情報を彼の51万人以上のフォロワーに提供するTwitter

パンデミックがアメリカ人の労働生活にどのように影響したかについての話を聞くとき、ユーヌスは不可欠な労働者の経験も含まれることを望みます。

「多くの医療従事者は、異国の地の戦場で兵士を忘れたように感じます」と彼は言いました。 「私たちは、私たちのコミュニティがそれらの病院の壁の中で何が起こっているのかわからないことに深く疲れ果ててイライラしています。」

それは彼に莫大な肉体的および精神的犠牲を払った。

「パンデミック前の12年間と比較して、過去12か月間でより多くの健康問題が発生しました。私は、私だけではないことを知っています」と彼は言いました。

「それは医療従事者だけではありません」と彼は付け加えました。 「バスの運転手、食堂の労働者、美容師、自動車整備士、コンビニエンスストアのキャッシャー、食肉工場の労働者、管理人、そして私たちがいた2020年に命を懸けなければならなかったすべての人に心から感謝します。 PPEもワクチンも、デルタバリアントの真っ只中にそうし続けている人もいます。」

ある医師はHuffPostに次のように語った。

ゲッティイメージズ経由のザビエルロレンツォ
ある医師はHuffPostに、「パンデミック前の12年間と比較して、過去12か月間でより多くの健康問題を抱えていました。そして、私は一人ではないことを知っています」と語った。

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Source: https://gt-ride.com/essential-workers-get-it-but-theyre-still-sick-of-the-whining-about-going-back-to-the-office/

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