Sunday, November 28, 2021
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裏付けとなる証拠はありませんが、信用報告書を使用して仕事を拒否することができます


イラスト:ISABELLA CARAPELLA / HuffPost
信用報告書と職務遂行能力を関連付ける強力な証拠はありませんが、雇用主は依然としてそれらを使用しています。

マット・ボズウェルは、8月にフィデリティインベストメンツから、彼が申請したリモートクライアントサービスアソシエイトの役割について聞いたとき、興奮していました。 フロリダ州フォートローダーデールに住むボズウェルは、10年以上にわたって金融サービスの株式仲買人および顧客代表を務めており、フィデリティは彼が常に台座を置いていた会社でした。

ボズウェルは、面接を約束した後、採用マネージャーから口頭での求人提案を受け取りました。 彼は9月に、申請プロセスの次の段階についての電子メール通知を受け取りました。 バックグラウンドエージェンシーは、消費者信用報告書を要求します。

「レポートに記載されている項目について説明したい場合は、すぐに署名者に連絡してください」と、FidelityはBoswellに電子メールで書き込み、HuffPostがレビューしました。 ボズウェルは、最終的な取引を提案される前に、身元調査に合格する必要があります。

ボズウェルは、彼が債権者に10,000ドルから12,000ドルを借りていると主張した。 ボズウェルは、借金を返済する準備ができていると答えた。

ボズウェルは、彼の信用問題は、2019年に発生した電動スクーターの事故で負傷した結果であり、3回の顔の手術が必要だったと述べました。 それ以前は、彼のクレジットスコアは720でした。彼は…を期待してそれを監視していました。



Source: https://gt-ride.com/although-there-are-no-supporting-evidences-you-can-use-your-credit-report-to-refuse-a-job/

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